项目办公室推进职业规划范文
目办公室推进职业规划 第一篇
零一九项目部办公室职业拓展资料范文
过不断地进修，以及同事和领导的帮助，我逐渐融入到了xx集团xx实业有限公司双河项目部这个大家庭中，个人的职业技能也有了明显的进步。虽然职业中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时刻我见识了不少，也学到了不少物品。我感到自己在逐渐成长，逐渐成熟。现在将试用期的职业情况拓展资料如下：
、以踏实的职业态度，适应办公室职业特点
公室是项目部运转的一个重要部门，对项目部内外的许多职业进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室职业繁杂的特点。每天除了本职职业外，还会有规划之外的事务需要临时处理，而且有时还比较紧急，让我不得不放下手头的职业先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多职业时刻，有时是忙忙碌碌的一天下来，原本规划要完成的事却没有做。我很明白“今日事，今日毕”的道理，手头的职业不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他职业要去处理，因此，我有时候会加班，有时候会在晚上去县城办事（比如和文具店结帐、打印文件红头等）。
公室人手少，职业量大：办文、办会、办事。试用期里，我基本上了解了办公室的各项事务，熟悉了办文和办会的程序。其它的职业，比如采购办公用品、后勤服务职业、接待领导的职业等等，我也正在进修，主任也有梦想把很多职业逐渐交付于我。虽然有时候我会 一 / 四
、尽心尽责，做好本职职业 试用期里，我主要完成了下面内容职业：
、文件轮阅、归档及时。文件的流转、阅办严格按照项目部的规章制度要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将领导对文件的阅示灵魂传达到项目部的各相关部门。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
、发文无差错。做好项目部的发文职业，负责一般文件的打印、修改、复印以及红头文件的分发、电子邮件的发送，同时协助项目部其它职能部门发文的核稿和印发。这段时刻，我在主任的监督和指导下，一共印发红头文件一八份。对于每一份文件，我都调整格式，尽量使文件排版规范、美观，并反复核对、修改原稿，以杜绝错别字和不通顺的语句，确保发文质量。至于办公室发文的拟稿和各类活动会议通知的拟写，目前大部分都是主任在负责，希望在接下来时刻里我可以以最短的时刻学会并胜任拟稿这种职业。
、通知开会时刻地点，整理会议场所，并做会议记录。熟悉项目部各职能部门周、月固定会议的时刻、名称及参会人员，通知有关人员参加一般性的临时会议。负责开会前后清理会议室，为参会人员提供干净舒适的开会环境。对需要办公室做会议记录的会议做好会议 二 / 四
、管理项目部的行政印章和项目总经理的私人印章。严格按照《xx实业有限公司印章管理办法》对印章实行有效管理，印章存放在铁柜里并上锁，确保其安全性。每次盖章都要求经办人在ep章使用登记表中登记签字，规范印章的使用。
、合理采购办公用品。严格按照办公用品采购程序进行办公用品的采购，尽量不浪费。对于各个职能部门送过来的急需购买办公用品的报告，我及时处理，以最快的速度采购到其所需的办公用品，绝不耽误其职业。通过这段时刻的锻炼，我对县城情况已经很熟悉，和县城比较好的文具店、文印店、家具厂和印刷厂都建立了联系。六、协助主任做好后勤职业。后勤职业是一项服务性的职业，事务比较杂乱，比如调配项目部公用车，维修项目部各种办公器具，满足项目部职工在生活方面的合理要求，等等。试用期里，我还没有接触到所有的后勤职业，对某些从未遇见过的事务还不能很好地处理，希望以后可以慢慢熟悉所有后勤职业，并可以培养自己处理突发事件的能力。
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目办公室推进职业规划 第二篇
、依法依规保证项目建设用地。对民族和省鼓励进步的高技术、高附加值、低消耗、低排放的新工艺和新产品项目所需用地。优先给予用地支持。继续落实最严格的耕地维护制度和节约用地制度，要优先予以保证。对通过淘汰落后、兼并重组提升企业竞争力、促进产业良性进步的项目。依法依规审查农用地转用、土地征收，严禁擅自扩大政策适用范围。
不符合产业政策和供地政策、未达到现行《工业项目建设用地控制指标》或相关工程建设项目用地指标要求的项目，不得批准用地；对未按规定履行审批或核准手续的项目，不得供应土地。不得擅自将工业用地转为商业用地，不得以工业项目名义从事房地产开发。进一步进步土地利用效率，防止以项目建设为名囤积土地、圈而不建或圈多建少的现象发生。
业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性投资项目，应依法以招标、拍卖或挂牌出让方式取得土地。土地出让收入纳入地方政府性基金预算管理，不得随意减免。
、严格实行问责制。各级政府及有关部门要认真履行责任。并加强政策研究、信息共享和职业协调，依法依纪把好土地供应关、环境评价关、财政资金关和项目审批（核准）关。形成合力。依照《_中央办公厅、_办公厅印发〈实行党政领导干部问责的暂行规定〉通知’里面办发〔XX〕二五号）有关要求，对违反民族土地、环保法律法规和信贷政策，职业严重失职或失误，造成重大损失或恶劣影响的行为要进行问责、严肃处置。
、积极履行政府责任。各级政府要适应社会主义市场经济体制的需要。切实履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。进一步加强和完善对经济运行的监测分析，加快推进法治政府、责任政府、服务政府和效能政府建设。建立经常化、规范化、制度化的调度推进机制，及时协调解决经济运行中遇到突出困难和难题。
面梳理政府管理事务，充分发挥市场在资源配置中的基础性影响，凡公民、法人或其他组织能够自主决定的市场机制能够有效调节的行业组织或中介机构通过自律能够解决的事项，政府不应通过行政管理方式解决。
、加强对项目的规范审批和管理。各地、各部门要坚持把抓项目、扩投资摆在经济进步的核心位置。继续深入实施重大项目带动战略，围绕基础设施、高新技术、生态建设、民生工程等重点领域。全力推进项目建设。严格落实项目建设条件，新开工项目必需符合民族产业政策、进步建设规划、土地供应政策和市场准入规范。加强政府投资项目风险管理，严格执行基本建设顺序，落实最低资本金制度，落实项目法人制、招标投标制、合同管理制和工程监理制，加强概算管理，积极推行公益性政府投资项目代建制。
强项目审批、核准、备案管理，对未取得规划选址、用地预审和环评审批文件的项目，发改、工信等部门不予审批或核准；对于未履行备案手续或者未予备案的项目，城乡规划建设、国土资源、环境维护等部门不予料理相关手续。
、充分发挥财政资金的示范和引导影响。各地、各部门要依照民族有关规定。调整优化财政支出结构，继续实施积极财政政策。推进公共财政建设，依法依规重点扶持优势战略性新兴产业进步，推进新型城镇化建设，扩大居民消费需求，支持中小企业科技创新，支持节能减排和淘汰落后产能。严格执行预算和财政制度，不得擅自扩大支出范围、进步开支规范。加强政府债务管理，完善债务风险预警分析体系，切实防范债务风险。
立和完善债务归还机制，维护政府信誉。给予财政贴息、资金补助、政策扶持的必需严格执行专项资金使用有关顺序和规定，并落实责任，加强监督和管理。各级政府不得为企业提供财政借款，除经_批准为使用外国政府或国际经济组织贷款进行转贷外，不得违规为企业提供贷款担保。
、促进融资性担保业务健壮进步。进一步落实好对符合条件的中小企业信用担保机构免征营业税、准备金提取和代偿损失税前扣除的政策。切实防范融资性担保风险。严格依照规定的设立条件审批融资性担保机构，支持担保机构做强做大。积极引导融资性担保机构建立风险预警和应急机制。对未经审批擅自开展融资性担保业务的要坚定予以取缔。加强对融资性担保机构的日常监管，对可能产生的风险实行定期排查和实时监控，对从事违法违规活动的融资性担保机构要依法予以奖励，情节严重的责令其停止相关业务，直至取消其从事融资性担保业务资格。
、进一步落实有保有控的金融政策。对符合民族和省重点产业调整振兴规划要求、符合市场准入条件、符合银行信贷要求的企业和项目。鼓励银行业金融机构采取多种形式加大信贷支持。严格执行民族规定的贷款规范和贷款条件，金融机构要积极发明条件提供资金供给。对辐射拉动影响强的龙头企业和骨干项目。对于不符合产业政策、市场准入条件、技术规范、资本金缺位、达不到民族环评和排放要求的项目，不得提供授信支持；对未按规定顺序审批和核准的项目，未批先建、边批边建项目，金融机构不得提供任何形式的信贷支持。加强对地方政府融资平台的监管，建立健全出资责任制，规范操作顺序。对于出资不实以及治理架构、内部控制、风险管理等方面制度不健全的融资平台，要严格限制贷款。依法严厉打击非法集资、非法吸收公众存款、非法证券期货活动等各类金融违法行为，维护金融秩序，确保金融平安稳定。
目办公室推进职业规划 第三篇
目部二零一四年职业拓展资料及二零一五年职业规划
据公司的要求，现结合项目部实际，认真梳理拓展资料二零一四年职业情况，对二零一五年职业思路作出安排，确保各项职业顺利开展。
一部分二零一四年职业拓展资料
年来，我项目部在公司领导的正确领导下，全体项目部成员以公司方针目标为中心，积极完成公司交给的各项职业任务。为了更好的完成下一年度的职业任务，认真拓展资料经验，吸取教训，现将本年度职业拓展资料如下：
、项目完成情况
.完成了朝阳气库库区所有的工程建设及证照办理完善。
.积极完成公司的项目立项、组织报批等具体实施职业。完成两个项目规划选址、发改委立项、商务厅批复报告的申报职业。
.完成八个项目（玉山、广丰等地）乡镇签定招商引资协议。
.完成六个项目立项申请报告。
.完成两个项目征地任务。 六.完成一个项目收购协议。
.完成一个经营项目（江西祥海）增项。
.与油改气合作的维修厂签订框架合作协议。
、项目建设取得重大进展
.上沙公路加油站完成招商引资协议、规划确认批复、发改委立项、土地报批手续等职业。
.上饶大道加油站完成招商引资协议、土地利用规划、项目选址意见书、发改委立项等职业。
.朝阳L-CNG加气站：与省煤炭设计院签订委托协议，已完成气站平面设计。 设备采购职业通过公开招投标进行，共有全国六家设备供货商参加招投标活动；为体现招投标职业公平、公正、公开的规则，我司专门成立了L-CNG项目评审小组进行评审；最终确认三家设备供货商作为L-CNG项目设备供应考察单位；经过一个月的实地考察后最终确定辽宁澳深作为中标单位，并签订供货合同。
.江西东能集团总部大楼（能源大厦）建设项目，作为公司重点建设项目，已形成了项目建议书递交给了信州区政府。区政府特别重视，于二零一四年一二月二日上饶市信州区区常委、常务副区长就引进我集团在信州区建设总部经济大楼有关事宜，召开北门街道、国土局、规划局、招商局等部门与我集团进行洽谈，并通过会议明确了该项目建设的下一步具体步骤与方案。
目办公室推进职业规划 第四篇
零一五年综合部办公室职业拓展资料及二零一六年职业规划
零一五年，综合部的职业按照强化自身建设，规范内部管理的总体要求，围绕“参谋、组织、协调、服务”的思路开展职业，通过部门员工的共同努力，实现各项职业规范有序运转、职业业绩新突破。
、二零一五年部门履职情况
零一五年，综合部将重心职业主要六在行政管理和人力资源管理方面。
是建立和完善月报、职业记录管理制度，以点带面，全面提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力推动管理制度化的进程。
是完善员职业业控制程序，规范员工职业行为； 三是完善培训制度来推动培训体系建设，达到进步培养、开发人才的目的。在教育培训中注重员工的专业技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，进步培训效果。
是完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调整、薪资调整职业；
是完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加合理，留住
一—
才，稳定员工队伍；
是建立了奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强员工职业责任心；
善评优细则来评估杰出的员工与团队，树立公司人才标杆；
是修订了门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制度来规范后勤职业与服务，保证了公司内部的安全与和谐。
是加强企业文化建设，突出抓重点、抓典型，树立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强分公司与员工的交流与团结，正确引导员工与公司统一想法，统一奋斗目标。
是精细成本控制，改善分公司基本面貌与员工职业和生活环境，提升公司价格影响力。
、二零一五年存在的难题
是活动投入不够，进步活动的效果不明显； 二是后勤建设、改善公司形象方面有待提升；
是员工娱乐、休闲场地与丰富员工生活的力度不够； 四是控制成本开支还有空间； 五是员工安全教育与防范有待加强。上述存在的难题需要在下半年解决和改善。
二—
、二零一六年职业思路
零一六年，综合部将按照“职业作风要细、职业本领要硬、职业效率要高”的总体要求，在抓好日常职业的同时，加强内部管理、信息调研、增强办公室人员全局觉悟、服务觉悟、服务水平，有目标、有重点地开展好下面内容职业：
．进一步加快办事节奏，进步办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，进步服务质量。
．进一步提升职业价格，当好参谋助手。增强职业策划觉悟、进步策划能力，对于关系公分司进步和稳定的重要难题积极思索、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办职业，抓好落实，发挥好参谋助手影响。
.加强沟通协调职业，营造良好的内外部职业环境 综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部职业无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了“四大沟通协调”职业：
是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的职业沟通和协调，及时了解上级职业动态和要求，进修借鉴各兄弟单位的先进经验，积极争取、融合各方面有力影响为分公司
三—的进步服务；
是加强分公司与各部室之间的沟通协调。要逐步规范周例会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对分公司布置的重点职业加强跟踪协调、催办、反馈，确保分公司重点职业有布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理；
是加强各部室之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的职业气氛，使各部门的职能得到充分的发挥；
是重点加强与移动公司的沟通协调。
．进一步进步以文辅政的能力。不断进步文字综合水平，加强对分公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、体系归纳，更好的承载领导的管理想法，促使分公司管理理念、管理思路更加明确。
．积极推行目标管理。进一步规范、细化管理职业，进步有效性。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施经过和执行结局的评估考核，将职业成果与个人收益挂钩，不断进步职业标准和管理水平。
．强化服务觉悟，努力做好各项后勤服务职业。坚持把进步服务水平作为一项经常性的职业来抓，在后勤保障服务方面坚持做到“两个结合”：
四—
是全面服务与重点服务相结合。在为员工提供优良的职业环保和生活环保，搞好全面服务的基础上，重点保证对分公司领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入职业；
是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善服务质量、进步服务水平。
全面搞好车辆调度与管理、就餐安排、公文起草、收发、传阅等事项，逐步规范了管理程序；
做好对外接待职业。
加强对分公司各种物资材料的科学规范管理； 要加大对办公费、差旅费、业务招待费、车辆使用费和其他业务费使用的控制力度，严格使用程序，确保分公司二零一六年全年财务成本目标的实现。
．不断加强自身队伍建设。
好综合管理部职业，必须要有较高的政治学说素质和分析难题解决的能力。全体综合部人员通过各种途径认真进修_学说、十八届三中全会灵魂，使政治学说水平、业务素质和职业能力不断得到进步；
．树立高度的服务觉悟，并自觉地落实到各项职业的细节之中。
综合部人员都能顾全大局、服从大局、服务大局，职业
五—
经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服务职业奠定了基础。
们只有在今年的职业中继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的灵魂，才能把综合部职业不断推向新水平。
零一五年一二月二二日
六—
目办公室推进职业规划 第五篇
抓好团支部职业的开展，调动广大青年团员在生产经营职业中的积极性，发挥青年团员在职业中的影响，按公司团委的统一部署和职业要求，特指定本单位团支部职业安排如下：
导想法：认真贯彻落实公司团委团建职业要求，紧紧融入生产经营中心职业，积极开展团的活动，掌握想法动态，以开展“五小”活动为载体，以本岗位职业为主阵地，全力打造品牌团支部，为党建职业助力，为全面实现公司生产经营目标，发挥突击队影响。
strong>一、职业目标：
公司、局级杰出团支部
strong>二、职业安排：
、建立健全团支部组织，抓好团支部的基础建设职业，做好团支部团员统计和上报职业。
、深入实施“助力工程”，在实现团建职业的同时服务党建职业，把团员塑造成党忠实可靠的后备军，做到团建为党建助力。把团组织打造成团员青年之家，把团的职业紧紧融入到本单位的中心职业之中。
、按照公司团委要求，认真组织开展每年一度的“一航青年文化月”活动。
、为公司庆“三十五”周年献礼，积极组织参加公司团委、党委组织的以展现团员青年风貌、进取灵魂、运动活力的活动。
、继续做好团费收缴职业。
、随时掌握青年团员的想法动态，加强对青年团员的想法教育职业。组织不定期的团员谈心活动，随时掌握团员青年的生活状况和想法动态，把团员青年想法统一到企业的进步上来，统一到每个人进步上来，调动青年们的主观能动性。
、加强对青年团员的组织培养，推选杰出青年加入党组织。以团员推优为基础，进步杰出团员入党的积极性和比例。
、打造品牌团支部、品牌团员，抓好典型的培养选树。
、灵活开展各种有效的活动，为青年团员提供展示才华的机会安宁台，组织开展拜师学技、技术练兵、聪明竞赛、科技开发、创新创效、“五小”攻关等活动，发挥团员青年的聪明才智。
零、根据本单位生产经营和管理职业实际，针对职业的难点、重点和焦点成立青年突击队，发挥青年突击队在生产经营和管理中的影响。
一、注重团员青年的个人婚恋的难题。开展好“鹊桥工程”，稳定职工队伍，以人为本，全心关注。
目办公室推进职业规划 第六篇
程项目办公室职业竣工拓展资料
经三个月紧张繁忙的时刻，由我公司承建的xx在全体职工顽强拼搏、不懈努力下顺利完成全段施工任务。项目部办公室也在各部门的支持和配合下，勤奋踏实地完成了本职职业，顺利完成了领导交办的各项任务，在各方面都有所提升，为办公室各项职业打下了良好的基础。
、办公室人员配备情况：
目部高峰期办公室现人员配备如下：司机六人、厨师三人、帮厨二人、保洁一人，后勤人员共计一二人；办公室主任一人、综合干事一人、总务一人，管理人员共计三人；xx项目高峰期办公室人员配备共计一五人。
目部现有人员配备如下：司机三人、厨师二人、保洁一人、后勤人员共计六人；办公室主任一人、综合干事一人、总务一人，管理人员共计三人；xx项目现有人员九人。职业划重点：
项目领导的高度重视领会及充分支持下，在各部室紧密合作，相互促进下，项目办公室职业取得了较好的成绩。
、明确岗位责任，完善规章制度：
使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的职业实际情况，从抓制度建设入手，在项目领导指导下制定和完善了《项目部管理制度》、《办公室管理制度》等规章制度，并且及时
以文件形式下发落实，形成以制度管人、制度服人的良好管理局面。二、行政用车管理：
项目高峰期车辆配备共计八辆，现有车辆共计五辆，办公室加强对车辆的管理，并合理分配。并对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，三个月没有发生一起交通事故。
、顺利完成项目收发文管理：
强文件资料的管理职业。这项职业是办公室日常职业其中一个，我们将文件资料进行了档案清理分内职业，并填写了档案盒背脊、卷内目录方便各部门查阅，同时认真对全项目各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档职业，将重要的来文及时送到相关领导批阅，并根据领导批示及时办理、传阅，做到了高效快捷，避免造成延误和遗失。及时高效的做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交职业规划，职业拓展资料等。四、积极搞好后勤保障，增强服务的主动性：
时维护项目部的公共设施，及时对项目部损坏的公共施设进行了维修与重置。我项目部食堂目前要供应四六人日常用餐，项目部员工平均每月会餐一次。目前为止未有一起食物中毒现象发生，项目大多数员工对食堂饭菜质量评价较好。五、做好人事、工资、档案管理职业：
到项目部报到的职工做好资料登记，并将人事调令统计完善后交予项目财务，以便财务清算工资，人事变动及时上报公司人力资源
，档案管理规范有序，有效促进了我项目部整体职业质量的进步。
顾这三个月来的职业，我们办公室之因此能够较圆满地完成职业任务，主要与下面内容多少方面密切相关：
、积极主动完成对外沟通协调职业：
目进场初期，办公室主动出击、全面协调，用实际行动及坚持不懈的跟进，在协调地方城管、安检、街道办、交警交管等各方社会关系中，取得了较好的成绩，为项目后期施工少出乱、少麻烦起到了保驾护航的影响。在拓展资料成绩的同时，还应看到存在的不足，目前还存在着对项目办公室职业了解不全面，有些职业想法上存在应付现象，进修掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的职业需求还有差距，职业不够深透,职业技巧上还有待改进等诸多现象。
、下一步的打算：
接下来的职业中，办公室职业应围绕“强化服务觉悟、进步服务质量”为中心，积极主动寻求多方突破，在保持前期职业较好面的同时，取长补短、不断完善，力争走向新台阶。
一）办公室将积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室职业，尽善尽美的完成好各项职业。进步办事效率及办事水平；
二）增强职业的主动性、不仅做好领导吩咐的事，并主动发现难题，果断难题解决。（三）要强化管理制度，健全管理制度，对项目《项目部管理制度》及《办公室管理制度》进行修订、补充和完善。促进机关管理
业的规范化、科学化。
四）做事务要严格按照制度办事，进步办事效率。篇二：某施工单位二零一零年综合办公室职业拓展资料 二零一零年度
合办公室职业拓展资料
〇一〇年十二月
录
、概述 ············································································································································· 三 二、本年度职业拓展资料 ···························································································································· 三（一）贯彻落实公司战略，健全完善制度体系 ·················································································· 三（二）党务、纪检职业稳步向前 ········································································································· 四（三）弘扬企业文化，宣传职业取得长足进步 ·················································································· 四（四）增强凝聚力，团、工职业成绩斐然 ·························································································· 五 三、本年度职业存在难题及解决措施 ································································································· 六 四、二零一一年职业思路 ··························································································································· 七 一、概述 一年以来，在总经理部的正确领导和项目部各部门的大力支持下，综合办公室各项职业进展顺利。二零一零年时是公司的“能力提升年”，也是项目部扩建工程筹备职业的关键一年，综合办公室紧紧围绕着项目部的经营目标，本着服务于现场生产的宗旨和求真务实的职业态度，充分发挥综合办公室管理、协调、服务三大职能，不断加强部门基础建设，认真履行岗位责任，发挥团队灵魂，扎实有效地开展职业，在平凡的日常职业中诠释着xx灵魂。二、本年度职业拓展资料 本年度，综合办公室共制定策划项目部大型活动x项，成功策划各大型会议x次，并顺利完成项目部党委下达各项任务，不断拓展资料经验教训，加强自身能力建设，发挥项目部“窗口”部门的影响。（一）贯彻落实公司战略，健全完善制度体系
度建设方面：综合办公室紧跟建设公司的战略部署，结合项目部经营目标，完善了项目部的各项制度。今年以来，根据公司的战略部署和调整，我们及时、积极地发布各类通知，开展各项活动，如：《xxx项目部开展“能力提升”活动的通知》、《发布xxx项目部车辆补助实施办法的通知》、《成立xxx项目部招投标监督小组的通知》、《xxx项目部支部目标管理考核方案》。升版发布了《通讯管理程序》，坚持周例会和职工行为规范检查等制度。通过制度建设，使职业更加规范，为完成年度职业奠定了基础。组织机构设置方面：二零一零年上半年综合办公室由行政、党群、后勤、人力资源四大职能块组成，组织机构庞大，职业任务重，为积极推进公司专业化施工思路，使各职能模块职业更加清晰化、专业化，今年五月行政与人力资源、后勤顺利分组。目前综合办公室根据自身职业特点和要求，合理设置机构，分为党群组和文秘组二个组，组织机构图如下：
目办公室推进职业规划 第七篇
目部二零一三年职业拓展资料 及二零一四年职业规划
西永固房地产开发有限公司
目部 二〇一三年十二月
目部二零一三年职业拓展资料及二零一四年职业规划
、二零一三年职业划重点：
零一三年是永固房地产艰苦奋斗的一年，面对着东山御府项目客观存在的一系列困难以及公司内部的一些特定影响，项目部在公司领导的关心和帮助下，在同级部门的大力支持下，在项目部全体人员的艰辛努力和付出下，紧紧围绕东山御府项目的开发建设献计献策。以低耗、高效、保质、按期为目标，全面履行管理职能，千方百计确保全年各项即定目标的实现，较好地完成了总公司及永固公司下达的各项任务。
这一年里，项目部全体人员本着齐心协力、战则必胜的职业态度；以兢兢业业，协同向前的职业作风，严格执行各阶段规划目标的职业任务，以落实指标内容为核心，在工程各项规划任务的完善和各项管理实施方面取得了优异的成绩，为项目的正常有效推进做好了充分的准备。同时也暴露出职业中的一些难题，为后期项目的进展取得了相当宝贵的经验。下面扼要把近半年来职业中所职得的成绩向领导及同志们做下面内容汇报：
、年内完成的主要职业内容
一）、努力加强东山御府项目的组织管理：
山御府项目原规划在今年一零月达到销售条件，然而受到周边市政配套环境的影响，年初公司对预定的销售目标进行了调整，导致项目的施工进度规划多次进行更改。目前现场开工的一期七、八、一一楼及一段、二段地库已经完成了主体封顶任务，一二楼主体封顶在即，样板间二次结构已经基本完成，为明年的销售目标完成提供了有力的保障。（二）、保证项目的质量及安全目标实现： 东山御府项目是东山的低密度住宅工程，也是永固房地产目前唯一的开发项目，因此保证项目的施工经过安全以及工程质量合格是必备条件。面临着建筑结构复杂，承包单位管理水平较低等客观影响，项目部积极参与管理，采用检查、督导、管理等各项有效手段，全年共检查整改安全隐患八五条，各项质量难题四零多项，保证了两个指标的实现。（三）、积极协调方案设计与施工图设计、施工存在的难题：
于项目部肩负着项目的设计与图审职业。为保证东山御府项目能够取得最大的经济效益，项目在方案设计方面本身存在较多的违规现象，怎样在保证工程达到政府审批条件而又满足公司预期的目的，保证工程顺利移交，这是很难解决的现实难题。经过反复的沟通、修改，圆满完成了规划报建图纸的提供以及人防报建及图审职业，配合景观的设计更改也已完成，目前正在对南侧的庭院进行最优化的方案设计调整。（四）、配合完成各项考察及招标组织职业：
项目延期复工时刻的影响，年初准备招标的项目大都进行了推迟，为保证作出最优化的项目，项目部在各项产品选材方面以及标准确定方面进行了详细的对比。既要保证实施内容不超过项目概算标准，又要保证具有领先型和经济性，以达到高质量低密度住宅的要求。目前对明年年初即将开展的石材、保温、线条、门窗、挂瓦等材料已基本确定标准，招标职业正在有序的进行。
五）、建立比较完善的项目管理制度和责任制度：
目部针对东山御府项目制定了一系列的管理制度和责任制度，对工程例会、质量检查、工程签证、监理通知、职业联系等各项职业都确定了制度标准，对于工期延误、安全难题、质量难题等的处理意见等等都做了详细的规定，并严格执行每月对监理、总包单位管理人员的量化考评，对责任不到位的人员严格进行考核。各项制度的严格执行确定了管理的标准，同时也极大地促进了项目质量安全进度的按规划完成。
六）、坚持走动现场的质量、安全大检查
对项目质量和安全重要性，项目部每周一次对施工现场、工人生活区、食堂等进行全面检查，汇总检查内容，责任相关单位整改，确保施工现场质量及安全。并且还要求监理单位多组织现场协调会，现场质量会，技术协调会等，解决相关事宜，并针对多次出现的质量难题，安全难题，对发现的难题及处理情况通报承包单位公司领导，要求他们亲自到到现场采取措施，难题解决，达到了事半功倍的效果。（七）、对监理资料、施工单位资料及建筑实体进行检查
对监理规划、实施细则、监理月报、监理日志、旁站和检验批等检查，是否交圈等落实监理管理，强化监理责任和监理管理到位。针对承包单位检查施工组织设计、施工专项方案、施工交底、分包单位资料、检验批等资料，和施工现场的进场材料、试化验、试块留置、支拆模、塔吊施工电梯手续等等检查结合建筑实体，全面细致精细化管理。要求各项工序在正式施工前，实行实体样板领路，指导施工。
、职业中存在的难题及不足
一）、项目部职业管理还不能成为常态机制
于项目部人员少，职业量大，部分职业还呈现较为浮躁态势。人员责任心不强，图纸审查不够，不能较好的针对本专业的性质，做更为细致的技术论证、施工管理、可行性分析等职业，不能较好的协调相关专业碰头会，商讨会，不能较好的提供合理化建议和可行性分析。对于工程管理还不能较好的把握，处理难题呆板，不能及时制止某些质量和有违规范的时刻发生，造成返工、变更等工程量增加，造成质量检查后的整改职业加大等，不利于项目进展。
二）、项目部职业方式还有待调整和提升
业方式不同影响到最终的职业质量和职业质量。项目部部分职业拖拉和滞后，对于时刻点关键点的把控不严格，对于发现难题难题解决的能力较弱，造成职业的被动和难题解决的缓慢，技术确认或职业确认时刻过长，也导致经常处于施工局面。职业经过中遇到的难题很多，很多职业都集中到了一个人手里，而有的人又不能发现和难题解决，造成较大的职业漏洞。
三）、签证量多，部分项目管控力不到位
于受项目周边环境的影响以及总公司的安排，出现了较多的规划外签证内容，怎样控制合理的签证量是项目的重要环节。有些是前期难题发现不足，指令不及时造成；有些是特定情况造成，特别是有些签证的发生后施工单位乱写乱报，造成实际工程量很难核定。因此提前检查设计文件，及时洽商及沟通，仔细研究施工行为，会预控后期变更增加签证发生，这方面的管理还有待于加强。
四）、项目部不能成为一个仅仅对项目管理
于公司内部分工不明确，很多集中的难题都成了项目部的责任，割算审核、财务情况、手续办理等项目部了解不彻底，致使项目经理在很多不明确的情况下，仅仅成为对项目管理。但一个管理到位的项目管理是需要统筹安排的管理，对人员、材料、机械、物品等都要精心组织、调配、合理利用，不仅要直接管理而是要知道和提前把控预管理的全面难题。（五）、受制于总部的要求过多，各项职业不能顺利开展
目操作的机动性、灵活性可以很大程度的促进项目的开发进程。东山御府项目从方案确定、材料选择、经营管理、安全质量管理、财务付款等每个方面都离不开总部的管控，造成公司自主能力差，能够很简单确定的程序反而要经过繁琐的步骤，增加了较大的职业量，同时时刻上也影响了职业的正常有效推进。
、二零一三年存在难题及分析
一）、今年年初，受周边市政配套及城市道路的影响，东山御府项目一直处于停工情形，未完成的主体结构搁置了近八个月时刻，不仅影响了整个项目的开发周期及开发规划调整，又直接增加了项目的投资成本。
二）、在总承包队伍的选择方面没有仔细筛选，没有达到公开透明化。本项目山西六建在合同签订前考虑垫资施工，然而该公司根本不具备垫资的实力，由于资金难题造成一期项目进度一拖再拖；另外该公司的管理组织能力极差，造成现场各方面都未能达到我方预期要求。
三）、各项开发手续不完善造成验收难题。项目至今工程规划许可证、施工许可证没有，在工程验收方面造成极大阻碍，直接影响了项目后续职业的陆续开展。
四）、资金难题对项目的整体影响很大。东山御府项目开工一年，至今还在使用草图施工，正式的施工设计图纸由于资金难题至今没到位，各专业分包队伍也都未按照合同约定付款，资金难题是阻碍项目快速推进的重大缘故。
、二零一四年职业规划
、项目规划管理目标的实现
一）、明年，项目部除了要体系全面的掌握周边别墅项目的整体布局、施工规划和周边项目的工程管理情况、组织情况和费用，通过对比参照，为“东山御府”的后期进步做更加详细、充分的准备以外，还要制定合适可行的组织方案并保证项目尽快开展，对项目的推进、可能出现的难题进行全盘的考虑，保证项目规划推进的可实施性，早日达到预期销售目标。
二）、项目的二期开工建设关系到整个项目的开发周期，目前东山御府项目已建设两年，然而项目的推进速度相当缓慢，开发周期的长短决定项目收益几许，因此要将二期的建设作为当前需要立即确定的任务。项目部要把今年操作中出现的难题进行划重点，采用最合理有效的管控手段，从进度、安全、质量、成本四个方面进行把关，采取各种有效的管理措施，从而达到项目的利益最大化要求。
三）、根据东山御府工程项目特点和实际存在的情况，根据公司管理办法和流程，结合有关的编制依据进行项目部各种检查验收管控制度。组织完善的、运行有序的严密组织管理体系，任何管理职业的顺利进行都要以组织为保障，保证管理职业沿着既定的目标前进。
四）、对监理单位、总承包队伍严格合同管理，对进度、质量、安全以及职业指令方面全方位进行考核，形成项目的整体控制机制，进步总承包的管理能力。
五）、注重内外部施工环境的协调。强调沟通方式与技巧，树立全局觉悟，搞好项目部与外部政府部门和公司职能部室、项目部与监理公司、施工总承包单位的关系，保证工程在和谐的气氛中成功组织。
、二零一四年职业中合理化建议
一）、合同会签走项目经理审核制度
多施工合同牵扯到技术难题、施工顺序难题、施工配合难题，项目很多施工合同要经过项目部会签，因此要由项目部对施工分配难题进行掌握，进出场时刻和实际施工要求进行有效贯穿，否则将造成工程在管理经过中施工界限约定不能有效划分，施工签证不能较好把握，合同工期不能实际控制的不利局面。同样工程款拨付由项目经理会同经营部共同运作，完成存档交圈，确保工程款拨付及时和准确。
二）、严格各部门职业责任、职业流程、职业接口
责权利”的分配是提供职业效率，便于查找难题缘故，落实责任的较好管理方式，项目部已经从单一的工程管理变为招标、预算、工程等各负其责的部门，然而在合同会签、工程款申请、施工单位遴选，设备筛选等各种职业中，谁后期配合，谁主导谁辅助等，谁签字谁审核等都没有很好的理顺，多头指令多头回复，不能较好统一，使职业相互推诿扯皮增加，职业迟缓。
三）、认真履行项目部管理制度
目部制定了严格的奖罚制度和施工进出场制度，正在完善总、分包单位进场安全文明施工制度。项目部要求建设单位发包单位进场缴纳文明管理费用，严格遵守项目部、总包、监理的管理制度，强化自身管理觉悟，服从质量管理，严格报验收制度，为项目管理更加有序做好基本职业。
四）、试推行内部评优考核制度
于职业中任劳任怨，对于职业安排能够及时完成，对于职业中能够发现难题难题解决的人，要进行独特的奖励机制，项目部尝试实行内部评优机制，上报通过公司的绩效考评评定，公司绩效考评确定后作为奖金分配的资料。实行内部检查奖罚机制，对检查中好和较坏行为予以公司内部通报，对多次出现难题或性质严重的行为进行经济处罚，提请公司在当月工资中予以扣除。
新的一年里，职业任务仍很繁重，但对我们来说，既是挑战，又是机遇。我相信，在认真拓展资料过去经验教训的基础上，我们项目部全体员将以崭新的职业面貌和更大的干劲去迎接新的战斗。永固公司在各方面都变的更加成熟、更加强壮，以完美的成绩向总公司递交满意的答卷。
固房地产项目部 二〇一三年十二月二十二日
目办公室推进职业规划 第八篇
一：项目办年度职业拓展资料及职业规划 项目办年度职业拓展资料及职业规划
零一三年，全镇围绕市委、市政府在全市组织“十大”工程，强力推进重大项目建设，加快建设现代国际旅游城市步伐职业目标，继续强化项目建设在经济进步中的支撑影响。大力招商引资，着力抓好带动经济进步的突破性项目和改善群众生产、生活的实事项目，快速推进我镇的基础设施和城镇化建设。现将二零一三年项目职业拓展资料如下：
、指导想法和职业目标
零一三年，是全面贯彻落实党的xx大灵魂，深入进修“xxxx”重要想法的一年。这一年，项目办在党政班子的正确领导下，以招商引资和项目开发为中心，以项目建设和管理为重点，以优化项目投资环境为基础，以为项目服务为己任，突出抓好了招商引资、固定资产投资、小城镇建设等项职业，认真落实社会主义荣辱观，以科学进步观为统领，以建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会为总目标，坚持以人为本，服务、管理好重点项目建设，做精做强招商引资职业，促进城镇容貌旧貌换新颜，吸引更多游客，努力推进项目建设与旅游业进步的科学融合，为我镇实现“三最”目标及建设“两个重镇”夯实基础。
、二零一三年职业思路
、加强领导、强化措施、完善机制
是镇党委、政府不定期召开项目专题会议，研究分析项目推进中存在的难点和重点难题;二是做到项目职业年初有规划、阶段有部署，年终有划重点，加大检查督促力度，确保各项职业顺利开展;三是完善领导分工负责制，做好项目跟踪服务;强化部门分工协作制，做到项目服务到位,积极性、主动性显著增强,营造良好的投资环境,服务觉悟有了明显进步;四是及时召开重点项目职业调度会，分析各大项目推进中存在的困难和缘故，研究和落实具体推进措施;五是严格按上级部门的要求，按时完成每月的项目月报表，为相关部门提供准确数据;六是以汤发[二零一二]五二号文件形式出台了项目管理的“六项制度”和“八项要求”，旨在强力推进项目管理职业，做到科学合理调度，确保“三二五”工程的顺利实施。
、主要指标完成情况
零一三年，按照“改造，建设寨西，进步山岔”的总体思路，坚持以招商为抓手，以项目为载体，大力实施“三二五工程”，即全年实施项目三二个，其中续建二零个，新建一二个，完成项目投资亿元，全面加快镇村改造与建设步伐。力争全年新签项目不少于八个(其中工业项目四个)，确保实现到位内资亿元(其中工业项目资金亿元)、利用外资二六零万美元的目标。二零一三年镇共实施项目数为四一个，累计完成规模以上固定资产投资亿元，占全年任务数亿元的一零五%，较上年同期增长;全年已签订招商引资项目六个，分别为黄山节能保温材料、嘉华国际公寓、黄山龙鹏写生创作基地、香河漂流及综合楼、寨西旅游商业街、梦娜袜业黄山对目车间，总协议资金一四一零零万元，五个项目均已开工建设，开工率为八三%，已累计到位资金五七三二万元，资金到位率为，其中黄山节能保温材料和梦娜袜业黄山对目车间二个项目为工业招商项目，协议资金一八零零万元;完成招商引资到位内资亿元，占全年任务数亿元的，较上年同期增长，其中市外省内资金二四零七五万元，省外资金二一三四五万元;黄山凯通置业有限公司到位外资五零万美元，占境外资金任务数的。
、肯定成绩，振奋灵魂，知难而进
好重点项目职业，对于加快镇经济建设步伐，完善城镇功能，提升对外形象，推进跨越进步至关重要。二零一三年，重点项目规划总投资为亿元，一二个列入区“九三三”规划的重点项目全年完成投资亿元，占我镇项目投资亿元的。我镇项目快速推进，先后有古井国际大酒店、中国黄山印象一期、黄山旅游购物中心a、b区、锦绣花园二-九号楼、天湖新村二期、华艺宾馆扩建、莲花山庄、黄山风景区公路工区综合楼、天都山庄改造、黄山管委会办公大楼二期、黄山汽车美容护理中心、冈村电站、云海小区、承启四期、寨西新村等一九个项目相继竣工投入使用;芳村新村、浮溪花园、嘉华国际公寓、苏坑水电站、二零五国道改造等项目正在加快建设。
目建设的持续、稳定进步，离不开征迁职业的依法、有序进行。我镇在项目征迁中始终坚持以人为本，促进和谐进步，以“坚持一个根本，抓住两个关键，强化三项保障，弘扬四种灵魂”的行为抓好项目征迁职业。全年完成g二零五国道改造、中心小学扩建、水厂扩建、镇科技文化活动中心、寨西旅游商业街等项目征迁，共征地约一五四亩，拆迁农(居民)房三六户，总拆迁面积约一一五零零m二。征迁职业的有序开展，迎来了我镇项目建设投入的高潮，也为下一步项目建设大进步奠定了坚实的基础。
、项目职业亮点纷呈。主要有：
、促进城市基础设施建设，完善城镇功能，进一步改善人居环境条件，塑造城市新形象;
、注重民生工程建设，结合社会主义新农村建设要求，大力实施农民新村建设，解决农村行路难和居民饮用水难题;
、实施百万工程，调整优化农业结构，促进农民增收，改造原有茶场，启动冈村创业园项目;
、创新宽松环境，加快民营经济进步;
、二零一三年项目建设数量多，创历史之最;
、续建、新建项目建设工期短，投产快;
、宾旅馆升级改造居多，提升城镇新形象，有利地促进当地旅游经济的进步。
、结合镇情，做精做强招商引资
目办公室推进职业规划 第九篇
、做好外围红线报警的使用与维护，包括内外围两侧绿化植物遮挡的修剪等职业。
、制定安全警报现场跟踪与核实，并明确解除警报及记录操作相关要求，避免作业疏忽。
、跟进落实好会所泳池的开张营业，并做好相应的管理与维护职业，包括门票发售、泳池水质处理等。
、督促做好一二-一五幢相关附属工程，包括架空层车位地面栏杆的安装、车位产权面积的明确(公司要求架空车位出售)、园林绿化、保安室、监控室、仓库等职业的完善。
、加快管理岗位建设：目前部门各岗人员五四人，其中后勤人员九人，驾驶员四一人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位职业具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理；从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配职业。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其责任所在，以便在职业中各司其职，各尽其责，继而争先创优。五、降低运营成本核算：为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的进步，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，一定程度上减少了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了最佳的解决方案。随着公司的不断进步，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的规则而开展职业。加强部门管理建设，不断进步人员素质，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。
据街道关工委二零一一年寒假职业的规划安排和要求，结合^v^区实际，以党的^v^灵魂为指导，积极配合街道和学校做好假
