干部作风心得体会：以杨善洲灵魂为镜锤炼实干担当
作为一名基层干部，参与作风整顿专项行动后，我深刻体会到：干部作风不仅关乎个人形象，更直接影响着群众对党和政府的信赖。在深入进修杨善洲灵魂的经过中，我找到了改进作风的路线标，也发现了自身存在的差距。下面结合职业实际，谈谈几点干部作风心得体会。
一、对标先进找差距：杨善洲灵魂照出作风短板
杨善洲老书记用22年将5.6万亩荒山变绿洲的事迹，让我震撼不已。他”只要生活不结束，服务人民不停止”的誓言，照出了我们当前干部作风中的诸多不足。看看我们身边：有的干部把”等一等””再看看”挂在嘴边；有的遇到难题就想着”甩锅”；还有的满足于做表面文章。这些不正之风与杨善洲灵魂形成了鲜明对比。
在作风整顿中，我深刻认识到：干部作风心得体会的核心就是要解决”为谁干””怎么干”的难题。杨善洲用一生诠释了”实干”二字的真谛——不是喊口号，而是卷起袖子真抓实干；不是做样子，而是扑下身子难题解决。这种灵魂正是当前作风建设最需要的营养剂。
二、转变作风要实效：从”要我干”到”我要干”
作风整顿不是走过场，关键在于实效。通过这次进修，我拓展资料出改进作风的三大转变：开头来说是想法转变，从被动应付变为主动作为；接下来是技巧转变，从粗放管理变为精准施策；最终是效果转变，从注重经过变为追求实效。
具体怎么做？我的干部作风心得体会是：把群众的小事当作自己的大事来办。比如走访时不再只是记录难题，而是当场协调解决；落实职业时不再等待上级催促，而是主动跟进反馈；面对困难时不再推诿扯皮，而是迎难而上。这种作风转变，群众感受最直接、评价最诚实。
三、长效机制保成效：让好作风成为习性
作风建设永远在路上。通过这次整顿，我体会到：好作风不能靠一阵风，必须建立长效机制。我们单位现在实行”首问负责制””限时办结制”，把作风要求转化为具体制度；开展”作风标兵”评选，树立身边榜样；建立群众评议机制，让服务对象来打分。
这些行为给我的干部作风心得体会是：只有把外在约束转化为内在自觉，好作风才能持久。就像杨善洲种树一样，作风建设也需要日积月累、久久为功。当”马上就办””办就办好”成为每个干部的职业习性，群众满意度天然就会进步。
直白点讲，这次作风整顿让我明白：干部作风不是虚的，它体现在每一项具体职业中；作风建设不是空的，它需要每个人从自身做起。以杨善洲灵魂为镜，我们每个干部都应该经常对照检查：我的作风离群众期待还有多远？我的担当是否配得上胸前的党徽？唯有不断自省、持续改进，才能真正做到”权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
