端午节的法定地位
在谈及端午节时，许多人可能会问：端午节到底是法定节假日吗？答案是肯定的！端午节，按照民族的规定，属于法定节假日。这就意味着每年的农历五月初五这一天，大家都可以享受休假。不过，在这一天如果需要加班，工资可就有讲究了哦。我们接下来就来聊聊端午节加班到底有几许福利。
端午节加班工资的计算
有人可能会想：在端午节加班我能拿到几许工资呢？根据《工资支付暂行规定》，在法定节假日安排劳动者职业，用人单位需要支付不低于员工日或小时工资的300%。也就是说，如果你在农历五月初五这一天上班，那么你的收入是平时工资的三倍！拿一个例子来说，如果你日工资是300元，端午节当天上班，你可拿到900元的工资，真是赚到了！
当然，很多人也会注意到，端午节连着的假期大多是三天，但并不是每一天都能享受到三倍工资的待遇。
连着的假期并非全是三倍工资
接下来，大家可能会问，难道这三天假期都有三倍工资？其实并不是！根据相关法律，只有端午节当天（农历五月初五）上班才有三倍工资的待遇，其余通过调休形成的假期，若有安排职业且不能补休，则支付的工资标准为200%。简单来说，端午节这天是唯一能享受三倍工资的日子，剩下的两天工资就得看企业的安排了。
拓展资料一下端午节的假期和工资
说到底，端午节一个法定节假日，加班有三倍工资，但仅限于当天。假如你在端午节的假期上班，请一定要确认是哪几天，特别是调休的日子。而我们也希望，大家能在这个传统佳节中，不论是休假还是加班，都能收获高兴和丰厚的回报！因此，下次如果有人问你“端午节是法定节假日吗？有三倍工资吗？”你就可以自信地告诉他：“当然有！”
